辞めたいと悩む社会人看護師、悩みの解決方法について

社会人看護師の悩み、辞めたい…という悩み

社会人看護師が辞めたいと思う理由、悩み

社会人看護師が退職を考える主な理由を具体的に見ていきましょう。

あなたが看護師を辞めたいと考える理由が以下に挙げるものに該当するかもしれません。

知識不足・技術不足を感じる看護師

社会人経験を経て看護師になったあなたが、新人看護師としての知識や技術不足から自信を失い、退職を考える気持ちにつながることもあります。

特に、自分より年下の看護師が採血、注射、点滴の技術を熟練していたり、仕事の流れをスムーズにこなす様子を見ると、自分の看護技術の不足を痛感するでしょう。

40代以上で看護師デビューを果たし、現場で頑張っている方々もいます。

特に覚えが悪いと感じる場合や、自己能力の限界や未来への不安から、看護職が自分に適しているのかどうか悩む原因となることもあるでしょう。

ミスが多いことで悩む

看護師として働く中で、複数のタスクを同時にこなさなければならない場面や、急な仕事の中断が必要になることもあります。

その結果、以前何をしていたのか忘れてしまい、患者や同僚に迷惑をかけることがあるでしょう。

特に新人看護師は経験と知識がまだ浅いため、ミスが多くなるのは避けられません。

たとえば、採血がうまくいかない場合もあります。

何度も採血をやり直さなければならない場合、患者から怒られることもあります。

また、患者が怒らない場合でも、「何度も痛みを与えてしまう」というミスによる罪悪感に苦しむでしょう。

ミスが重なり、何度か問題を引き起こすと、「看護師には適していない」「看護師を辞めたい」と思う方も少なくないでしょう。

人間関係における悩み

人間関係の難しさも悩みになることが多いです。

看護師の退職理由の中でも、人間関係に起因するものは多いです。社会人経験を持つ看護師においても、人間関係が上手く築けないことから、退職を考えるケースが見受けられます。

特に社会人から看護師へのキャリアチェンジを選んだ場合、指導者であるプリセプターや上司が自分より年下であるといった状況が増えてきています。

個々の性格の相性は勿論、人間関係を上手く築くためのコミュニケーション能力が求められますが、それが難しいと感じる看護師も少なくありません。

忙しさを理由に質問に対して十分な説明をしてくれない上司や先輩、職場の派閥問題による孤立感、職場でのいじめなどがある場合、は、看護師が退職を考える大きな原因になります。

これらの問題は一部に過ぎませんが、人間関係の問題が原因で退職を考える新人看護師は多いと言えます。このような人間関係の課題と向き合うための対策は、看護職の持続可能なキャリアパスを描く上で重要です。

業務量・残業が多いという悩み

看護師業務の厳しさも新人看護師にとっては壁になります。

業務量、残業、体力・精神負担、そして夜勤における能力不足。

看護師の職業は、その忙しさと過密なスケジュールで知られています。看護師になるための学習期間中にその事実に気づいていても、実際に看護師として働くと、想像以上の忙しさと厳しさに直面することが多いと言えます。

特に、夜勤が加わると、業務量の重さから退職を考える看護師が増える傾向があります。看護師の人手不足も深刻化しており、個々の看護師の負担が増しています。

看護師の仕事の忙しさは、特に慢性的な人手不足が続く病棟で顕著で、残業が増えることもあります。休息時間も少なく、仕事に追われる中で、業務量や残業の多さから看護師の仕事が辛いと感じ、退職を考えることもあるでしょう。

精神的な負担の大きさ

また、看護師の仕事は患者の命に関わるため、その責任感からくる精神的な負担も大きいです。自身の判断ミスによる医師からの叱責、早急に連絡を必要とする状況で対応できなかったときの後悔など、看護師の業務は体力的・精神的なストレスが伴います。

能力不足で夜勤に入れない

一方で、新人看護師の中には、自分がまだ夜勤に入らせてもらえないことから悩むケースも存在します。夜勤には一定のスキルや教育が必要とされ、その要件を満たせていないと感じると、自己の能力不足を痛感するかもしれません。上司から直接能力不足を指摘されると、その精神的負担は一層増すことでしょう。

給料と労働量が見合っていない悩み（給与が安い）

看護師の職務は業務量が多く、夜勤も含まれるため、一般的には忙しいとされています。

また一般のイメージとしては、看護師の給料は高い、とい思われています。

しかし、多くの看護師は、それに対する給与が十分でないと感じている可能性があります。

高いストレス環境と長時間の労働を考えると、看護師の給与はさらに上がっても良いのではと思われることも少なくありません。

最新の情報によると、新人看護師の平均年収については、以下のようになっています。日本看護協会の「2021年病院看護・外来看護実態調査」によれば、看護師の初任給は約26万円となっていました。

この給与は最終学歴により異なり、高校卒業または専門学校卒業の看護師よりも、大学卒業の看護師の方が高い傾向にあります。

具体的には、日本看護協会の2020年調査によると、大学卒業の看護師の初任給は平均27万292円で、専門学校卒業の看護師は平均26万2,277円でした。

この金額は夜勤手当や通勤手当などの諸手当を含んだ総額となっています。

しかし、実際に手にする給与は税金や社会保険料を差し引いた後、平均で20万円～22万円程度になります。

これは平均値であり、自身の収入がこの数値を下回っていたり、業務量に見合っていないと感じている看護師も少なくないでしょう。そのような場合、転職を検討するのも一つの選択肢かもしれません。

理想と現実のギャップ

新人看護師が退職を考える大きな原因の一つが、理想と現実のギャップです。看護師以前に社会人経験を持つ人でも、現実の厳しさや違和感を感じることがあります。

どの職業でも大変な点はあるものですが、看護師の仕事は特にハードであり、そこからくる辛さが現実となります。

目指していた看護がいつ行えるようになるかわからず、自分のスキル不足がいつ解消されるかも不明…。

さらに、業務量に見合った報酬を得られていないと感じ、看護師の仕事が自分に合わなかったのかと悩むこともあります。

また、所属する病院の経営方針が自分の看護観と合わず、仕事に対する不満が増すこともあるでしょう。

感じるギャップは人により異なりますが、看護師という職業に就いてから、多くの人がその現実に対し辛さやギャップを感じていることは否めません。

より働きやすい職場へ転職する、という選択肢

あなたが社会人経験を持つ看護師として入職した場合でも、現職の職場環境が自身に合わないと感じるなら、我慢して働き続けることはストレスの増大を招くだけです。

そのまま頑張り続けて改善の見込みがあるのであれば別ですが、

「自分は看護師に不向きなのかもしれない…」

と悩み、看護師の仕事自体を辞める可能性も考えられます。

看護師の中には誠実で献身的な性格の方が多いです。

「この職場に採用してもらったからには、もう少し頑張らなければ…」

という考えるかもしれませんが、自己犠牲になるほどまで働き続けることは避けるべきです。

たとえ短期間の勤務に終わったとしても、看護師としての初回転職であれば、転職を視野に入れることをおすすめします。

転職エージェントを活用することで、専任のコンサルタントと相談しながら、あなたに最適な職場を探すことが可能です。

具体的には、

などの看護師向け転職サービスが、多数の求人と高評価のサポートで注目されています。

社会人看護師の悩み解消法と、働きやすい病院の選び方

看護師が経験する典型的な悩みや、辞職を考える理由について詳述しましたが、それらを解決する手法も存在します。

知識・スキル不足、ミスの頻発：その解消法

社会人から看護師に転身した方であっても、年齢が高めであっても新人看護師はまだまだミスが多いのは仕方ありません。

看護学校での学習等があっても、すぐに実際の業務で必要となる知識・スキルが完全に身についているわけではないのです。

従って、看護業務中にミスが生じることはやむを得ません。

そして、看護師の仕事はミスが重大な結果を招く可能性があり、それは過大なプレッシャーとなり、

「私は看護師に向いていないのかも…」

というネガティブな思考を引き起こすこともあります。

それよりも、自身がどのようにして必要な知識とスキルを身につけることができるかを考えてみましょう。

まず、自分が現在、知識やスキル不足であると認識することが大切です。

数々の事例から見ると、30代、40代から看護師として活躍している人々が大勢います。

年下であっても看護師としての経験が豊富な先輩がいる場合、注射や手技等の技術を向上させるために、質問を積極的に行ったり、その人の仕事ぶりを観察したりすることが有効です。

人間関係の悩み

看護師の職場での退職理由として多いのが、「人間関係」の問題です。

これには職場でのいじめやパワーハラスメントなども含まれますが、それ以外の場合でも、職場環境を改善するには積極的なコミュニケーションが必要となります。

年齢的には自分が年上でも、看護師としての経験では年下の同僚が先輩になることもあります。

そのような場合でも、敬意を持って接することが求められます。

しかし、人間関係は必ずしも自分の努力だけで改善できるものではありません。

それが難しい場合、転職を通じて新たな職場環境を構築することも検討されるべきです。

その際には、転職エージェントによる相談が有効であり、それによって自分に適合する職場を見つけることが可能となります。

多い業務量と過度の残業

看護師の仕事は高い専門性と重責が求められ、業務量が多いことが問題となることもあります。

この問題解決は個人の力だけでは難しく、上司への相談が必要となります。

具体的な対策としては、自身の担当業務を明確にし、必要に応じて他の看護師との業務の調整や追加指導を要請するなどが考えられます。

過度の業務負担や残業に悩む前に、上司に相談することが重要です。

一人で悩んでも解決しないといえます。

夜勤への不適応

新人看護師の悩みとして、「夜勤に適応できない」という問題があります。

看護師の夜勤開始時期は病院によりますが、他の新人看護師が夜勤を経験している中で自分だけが未経験であると、能力不足が問題なのか…と悩む可能性があります。

そのような場合でも、上司からのアドバイスを求めることで問題を解決することができるでしょう。

給与の低さ

看護師の仕事は体力的、精神的に負担が大きく、それに対して給与が十分でないと感じる人も少なくありません。

新人看護師の平均年収は約26-27万円であり、実際の手取りは月平均20-22万円程度です。

しかし、自身の給与が平均より低い場合や、残業代が適正に支払われない場合、転職を検討することも一つの解決策と言えます。

現実と理想のギャップ

看護師という職業に対する現実と理想のギャップは、多くの看護師が直面する問題です。

特に、他の職業を経験した上で看護師になった人々は、看護師の仕事に対する高い期待と現実の間でギャップを感じることがあります。

このようなギャップは、時とともに自然と解消することもありますが、自身の看護観と組織の方針が大きく異なる場合には、新たな職場を探すことも一つの選択肢となります。

社会人看護師が転職するには

社会人看護師向けの転職方法を詳細に解説します。

看護師転職の流れは基本的に2つと考えています。

・看護師専門の転職サイトを活用する
・看護師専門の転職エージェントを活用する

おすすめの看護師転職の方法は、転職エージェントを活用する方法です。

転職サイトの利用では、自己管理の下で多くの看護師求人から選び出すことが可能ですが、気になった病院やクリニックなどの職場環境の詳細を把握するのが難しくなる傾向があります。

内部情報は特に得にくいと感じると思います。

そこで職場の詳しい内部情報も把握している、転職エージェントの利用をおすすめします。

おすすめの転職方法：看護師専門転職エージェントの利用

転職エージェントを活用する利点は、専門のコンサルタントや営業スタッフが直接、各病院を訪問して職場の深層情報を収集していることです。

そのため、転職エージェントを利用すれば、あなたの転職目的や希望する条件を詳細に伝えることで、あなたに最適な職場を見つけやすくなるのです。

社会人看護師の採用に積極的で、教育体制に力を入れている病院などを探すことで、看護師としてのスキルと知識を更に磨きつつ、働きやすい環境を見つけることが可能です。

このように、個別の相談を通じて最適な職場を探すことが、看護師専門転職エージェント利用の大きなメリットとなります。

さらに詳しく、レバウェル看護、マイナビ看護師、医療ワーカーなどの看護師転職エージェントは、豊富な求人数と優れたサービスで評価されており、相談先として強く推奨します。

看護師転職前に考慮すべき点

看護師が転職を検討する場合、実際の転職活動を開始する前に考慮すべき要素がいくつか存在します。

明確な転職理由の設定

第一に、自身が転職を考える原因を明確に設定することが重要です。

転職理由が明確でないまま活動を始めると、再び同じ問題に直面し、辞職を考える可能性が増します。

看護師の需要が高い一方で、頻繁な転職は特に短期間の離職が増えると、採用に否定的な影響を及ぼす可能性があります。

社会人看護師の場合、他の看護師に比べて年齢が高い場合が多く、転職の難易度が速やかに上昇します。そのため、自分に最適な転職先を見つけるためには、明確な転職理由を設定することが必須です。

看護師として働き続ける意志の確認

次に、現職を辞める理由と看護師自体を辞めたい理由が混同しないように注意が必要です。

新人看護師の場合、知識やスキルが不足しているため、どの職場でも困難を経験する可能性があります。その障害を乗り越えるためには、看護師としての仕事を続けるという明確な意志が必要です。

未来のキャリアビジョンの構築

看護師としての仕事を続ける意志を確認したら、次は未来のキャリアビジョンを構築することです。

これが転職活動のガイドラインとなり、志望動機の一部としても活用できます。

どんな看護師になりたいか、そのためにはどのようなキャリアを築きたいかを明示できると、ポジティブな印象を面接官に与えることができます。

希望する勤務条件の設定

最後に、転職活動を開始する前に、希望する勤務条件を明確にすることが重要です。

残業が多い、仕事の量が多すぎる、十分な教育を受けられないなどの理由で退職を考えている場合、これらの問題を解決できる職場を選ぶことが必要となります。

また、希望条件が明確でないと、転職エージェントを利用した場合、コンサルタントが適切な職場を探すのが難しくなります。

自己検索を行う場合も、求人検索の基準がないと探しにくいです。

したがって、看護師の転職活動において、希望条件を明確にすることは非常に重要です。

社会人看護師が辞めたい悩みを解消するには

仕事を辞めたいと感じる社会人看護師の皆さん、自分に合った職場がまだ見つかっていないだけかもしれません。

あなたが現在抱える転職願望、その背後には看護師としての適切な環境が見つからないという事情があるのかもしれません。

経験豊富な社会人看護師であろうと、新人看護師であろうと、教育と指導をしっかりと行ってくれる職場は存在します。

中途採用であっても、プリセプター制度を導入し、丁寧に指導してくれる病院は少なくありません。

また、いじめやパワハラがなく、職場環境が整っているところもあります。

現在の職場が厳しく、日々のストレスが増しているなら、自分に合う、より働きやすい職場を探すことも有効な選択肢です。

看護師としてのキャリアを続け、社会人看護師としての経験を活かすことができる病院を探しましょう。

看護師という職業に就くという夢を実現したのですから、その夢を捨てずに、キャリアを積み上げていく職場を探すことが大切です。

看護師不足が深刻化する昨今、あなたが活躍できる場所は必ずあるはずです。

自分にとって働きやすい職場にまだ出会っていないだけと考え、ポジティブな気持ちで求人情報を探してみることで、現状のストレスが軽減されるかもしれません。

そして、自分に合う職場探しは転職エージェントの利用を強く推奨します。専門のコンサルタントと共に、自分にフィットする職場を見つけることが可能です。

特に、「レバウェル看護」、「マイナビ看護師」、「医療ワーカー」などは求人数が多く、サポート体制も整っていると評判です。

まとめ

この記事では、社会人看護師の転職悩みとその解決策について説明しました。

激務とも言える看護師の仕事は、日々様々な課題をもたらします。その中で仕事を辞めたいと感じる瞬間もあるでしょう。

しかし、あなたは困難な学習と実習を乗り越えて看護師になりました。

その努力を無駄にすることなく、問題を解決し、前に進むことが重要です。

そのための一つの手段として、自分に合った職場探しを推奨します。

そしてその際、豊富な求人と充実したサポートが提供される転職エージェントの利用を検討してみてください。

本記事で紹介したエージェントを是非とも活用し、理想の転職先を見つけてください。