ジェイック 第二新卒

ジェイックは第二新卒の転職におすすめ？

ジェイックは第二新卒の転職支援にも強い転職エージェント

ジェイックは第二新卒の転職支援にも強い転職エージェントです。

新卒で入社、1年～3年程度の短期間で転職活動する方を指す「第二新卒」ですが、新卒時の就職活動とは違うため、転職活動の進め方に戸惑う方も多いと思います。

それに加えて、第二新卒という経歴、中には早期離職した方もいるでしょう。

そのため第二新卒として転職活動をするのが不安・・・内定を貰う自信が無い、といった方もいるかもしれません。

そうした第二新卒の方におすすめ転職活動の方法が、ジェイックなどの転職支援サービスを利用する方法です。

第二新卒を歓迎、採用に力を入れている企業が多く利用しており、それもあり内定率の高さが実現されています。

ジェイックは面接会に参加する前に就職支援講座に参加することが必須ですから、そこで事前研修が終わっているという位置づけになっているともいえます。

そのため、ジェイックはフリーター、ニート、既卒、大学中退といった方でも高い内定率で正社員就職に成功することができる就職支援サービスとなっています。

早期離職した第二新卒の方や、転職活動に不安がある方にもおすすめといえます。

第二新卒でジェイックの利用をおすすめする人

第二新卒でジェイックを利用すて転職活動をおすすめする人は、

「早期離職した第二新卒の人」

です。

例えば、新卒入社して使用期間中に早期離職したり、3ヶ月以内に退職したといったような方は、第二新卒とはいえ通常の転職活動では内定を貰うのは難しいです。

早期離職の経歴があると書類選考で落ちることがどうしても多いですし、面接対策も難しさを感じる人が多いと思います。

ジェイックは書類選考なしで面接を受けることができるのも、早期離職した第二新卒の方にとって大きなメリットといえると思います。

他にジェイックで転職をおすすめする第二新卒の人は、

「経験が浅いため、転職に不安がある第二新卒の人」

「未経験の職種にキャリアチェンジをしたい第二新卒の人」

などです。

ジェイックは多くの第二新卒の転職支援も行ってきています。

有効求人倍率も下がり続けている今、転職に不安がある第二新卒の方も多いと思います。

ジェイックでは第二新卒やフリーター既卒、など経験の浅い人、未経験者も積極的に採用したいという企業が利用して中途採用を行っています。

転職に不安がある方は、ぜひこの記事を参考にジェイックを利用して転職成功を目指してみてはと思います。

⇒　【第二新卒も多数転職に成功】ジェイック 転職支援サービスの詳細はこちら

ジェイックは第二新卒の転職支援にも強い

ジェイックを利用して多くの第二新卒の方も転職を成功させています。

書類選考なしで面接を受けられることのメリットは大きいといえるでしょう。

応募企業に合わせた面接対策も効果的です。

第二新卒といっても、状況は人それぞれで異なると思います。

「新卒入社してみたら、ブラック企業だった・・・早く転職先を決めて辞めたい」

といったような方。

また、

「新卒入社した会社を早期退職、その後フリーターやニート期間がある」

「第二新卒だけど転職回数が3回目など多い」

といったような方もいると思います。

いずれも、一般的な転職活動の方法では書類選考で落ちることが多いため、転職が難しいといえます。

第二新卒は転職市場でも需要が高く、転職しやすいというイメージをお持ちの方も多いかもしれませんが、

といった条件がついてきます。

早期離職、第二新卒の間に転職回数が多いといった方は、転職は難しいといえます。

そしてさらに、コロナによる影響で今は経験の浅い第二新卒は転職が難しくなってしまっています。

即戦力に近い人材を採用したいと考える企業が多いためです。

採用してから育てる余裕がない、ということです。

新卒入社して1年未満、経験の浅い第二新卒の転職は難しい

第二新卒は新卒入社して3年以内で転職をする方を一般的に指します。

1年未満で早期離職した第二新卒の人と、2年～3年など働いた第二新卒の人では転職のしやすさは全く違います。

今後のキャリアのことを考えても、1年未満で早期離職するのは評価を下げる原因となります。

ですから、できれば長く勤務されるのが良いのですが・・・状況によっては早期に退職した方が良いケースもありますよね。

1年ほどの正社員経験、中には新卒入社して2，3週間で早期退職した第二新卒の方もいると思います。

勢いで会社を辞めてしまった、という方もいるかもしれません。

先ほどもありましたが、早期離職した方、経験が浅い第二新卒の転職は非常に難しいのが現状です。

そのため、ジェイックのような転職支援サービスを利用して転職を目指す方が増えています。

一人で転職活動をするよりも、倍近い内定率で仕事探しをすることができます。

⇒　ジェイック 転職支援サービスの詳細はこちら

第二新卒でジェイックの利用がおすすめな人

ジェイックを利用して転職を目指すことをおすすめする第二新卒は次のような人です。

第二新卒として転職活動をしているけれど・・・経験が浅いためか、書類選考で落ちてしまう。
なかなか内定が貰えずに転職活動の期間が長引いてしまっている・・・という方も利用を検討してみてください。

早期離職、第二新卒の転職

ジェイックの転職支援を特におすすめする人は、早期離職した人です。

早期離職すると転職は難しくなります。

そのため、サポートを利用して転職活動をする方法をおすすめしています。

とはいえ、大手転職エージェントは経歴的に利用できないことが多いでしょうから、ジェイックなどの第二新卒向け転職エージェントの活用がおすすめとなります。

ジェイックを利用している企業の多くは、経歴ではなく人物重視、人柄やこれからの仕事への熱意を重視して採用を行っています。

1回目の早期離職であれば、退職理由をしっかり答えることで特に問題にならないでしょう。

そのため、早期離職の経験があっても正社員転職に成功している方がとても多いです。

応募にあたっても、企業に詳しい担当者がしっかりとサポートしてくれます。
企業ごとの面接対策によって内定率を高めています。

第二新卒を歓迎する優良企業の求人情報を効率良く得られる、ということはこうした第二新卒向け転職支援サービスを利用するメリットです。

第二新卒がジェイックの転職支援を利用するメリット

第二新卒がジェイックの転職支援を利用することで、得られるメリットとしては次のようなものがあります。

第二新卒でジェイックの利用が向いていない人

第二新卒向けの転職支援を提供はしていますが、ジェイックの利用が向いていない人もいます。

それは3年近く働いている第二新卒の中でも市場価値の高いと考えられる人です。

ジェイックが向いているのは、早期離職するなど1年未満で転職を目指す第二新卒の方といえます。

それは扱っている求人が、基本的には未経験者向けの正社員求人が多いことも理由です。

キャリアアップのための求人は非常に少ないと言えますので、利用しても期待外れ、となる可能性が高いです。

2年、3年と勤務経験のある第二新卒は、即戦力に近い人材として評価してもらえます。

そのため、大手の転職エージェントを利用した方が転職先を広く考えることができます。
第二新卒向け求人の紹介を受けられる可能性が高いです。

ジェイックは基本的には未経験者向けの正社員求人の紹介となります。

キャリアアップには向かないといえます。

そのため3年など入社してしっかり経験を積んだ第二新卒の方は、ジェイックではなくリクルートやDODAなど大手転職エージェントを利用されたほうが良いでしょう。

ジェイックの就職・転職支援コースについて

ここで、ジェイックが展開している就職・転職支援コースについてもご紹介します。

地方にお住まいで転職を目指す第二新卒の方は、全国で開催される就職カレッジの利用となりますが、東京や大阪にお住まいの方は状況に応じて利用するコースを検討してみてください。

第二新卒の転職、おすすめは就職カレッジ

ジェイックの提供している就職・転職支援コースの中で、第二新卒の方でおすすめとなるのは、就職カレッジです。

全国で開催されていますので、地方に住んでいる方でも利用できるタイミングも多いです。
（札幌、仙台、広島、岡山、京都、熊本、福岡など、公式サイトにて申込み状況をご確認ください）

他の第二新卒向け転職エージェントよりも、対応エリアが広いこともジェイックの特徴です。

就職カレッジの対象年齢は就職活動を行う18～34歳。

フリーター、大学中退、既卒、第二新卒といった方の就職・転職支援を行うコースです。

書類選考なしで面接が受けられることがジェイックを利用する大きなメリットです。
最短2週間で内定を得ることが出来ます。

退職後にフリーターやニート期間がある方も、短期間で正社員として再就職を目指すことが可能です。

ちなみに、面接会に希望する職種で採用を行っている企業が参加していなかったといった場合や、残念ながら内定が貰えなかった・・・という場合には次の面接会に参加することも可能です。

女性の第二新卒の方は東京限定、女子カレッジ

東京限定の開催とはなりますが、女性の就職・転職支援に特化したコースもあります。

女性で第二新卒の方も多く転職活動をされていると思います。

女性にオススメな総合職や事務、販売職などの求人が多いことが特徴です。

育休・産休制度が整っている、土日休みなど、女性が働きやすい優良企業約と書類選考なしで面接することができます。

地方でも期間限定で開催があるようです。

第二新卒 転職成功のポイントは空白期間を空けないこと

第二新卒の転職も、ブランク期間が長いと転職活動で不利になってしまいます。

もしブラック企業に就職してしまい退職、療養が必要な状況になってしまっている場合などはどうしてもブランク期間が空くことになってしまいます。

また正社員として働くことに疲れてしまった・・・少しアルバイトで気楽に生活してから転職活動を始めたい、といったような方もいるかもしれません。

しかし、どういった理由であれ第二新卒も空白期間が空いてしまうと書類選考で落ちやすくなってしまいます。

第二新卒の転職活動が難しくなる空白期間の目安としては、半年以上といわれます。

中にはブランク期間が1年以上となっている方もいるかもしれません。

空白期間に何をしていたか、への答えが重要となります。

就職のために意欲的に過ごしてきたこと、スキルアップや資格取得のために積極的に動いてきたことをアピールすることができれば、不利をカバーすることは可能です。

またそうしたブランク期間の不利さを考えるのであれば、最初からLINE書類選考なしで面接を受けられるジェイックのような転職支援サービスを利用する方法もおすすめです。

ジェイックの転職支援へのお申し込みはこちら

ジェイックは多くの都市に拠点があります。
そのため、利用可能なエリアが広いことも特徴です。

東京や大阪など、通年で利用できるエリアもありますが、時期によって利用できるエリアが異なります。

期間限定で不規則に拠点が設けられる場合もあります。

例えば、

・札幌
・新潟
・仙台
・広島
・岡山
・京都
・熊本
・福岡

といったような地域は、時期によって利用状況が変わりますので確認が必要です。

ぜひ、ジェイック公式サイトでご確認になってみてください。

⇒　ジェイック 就活支援のエリア状況を確認してみる

そのほか、おすすめ第二新卒向け転職エージェント

第二新卒向けの転職支援を行っている転職エージェントは他にも複数あります。

併用して情報収集される方法もおすすめです。

というのは、それぞれの転職エージェントによって扱っている求人が異なるためです。

ジェイックは元々営業研修の会社、ということもあり、現在も営業職の求人に強いため紹介の割合が多いです。

営業職に強みがありますので、特に男性は応募できる求人が営業職に偏ってしまう可能性があります。
（営業職以外の職種も求人ももちろんありますが、少なめといえます）

しかし、営業職以外で転職を希望されている第二新卒の方も多いでしょう。

その場合、他の転職エージェントを利用した方が良いと言えます。

他の第二新卒向け転職エージェントもぜひ活用してみてください。
そうすることで選択肢を広げることができます。

ジェイックと合わせて活用をおすすめしたいのは、次のような第二新卒向け転職支援サービスです。

ぜひ、活用してみてください。