第二新卒の転職
社会人1年目の転職|次に失敗しないための転職サイト > 第二新卒の転職 > 第二新卒 短期転職2回目、不利になる理由と対策

第二新卒 短期転職2回目、不利になる理由と対策


第二新卒 2回目の転職

第二新卒、2回目の転職について

第二新卒として転職を考える方は少なくありませんが、転職回数が2回目となる方もいるでしょう。

最初に就職した会社を1年で辞めて転職。
1回目の転職先となった企業も、入社してみたら聞いていた話と違う事が多々あり、不満爆発し退職を決断。

すでに2社目を辞めてしまった方も、まだ在職している方もいると思います。

2回目の転職だからこそ、失敗しないようにしっかりと情報収集をする必要があります。

第二新卒として転職をする人は今は多いです。
しかし短期離職、第二新卒で2回目の転職となるとやはり難易度が高くなります。

難しくはありますが、転職ができない、無理という訳ではありませんので、しっかりと転職活動に取り組みたいですね。

ポイントは転職理由、応募する企業選び、面接対策です。

短期離職、2回目の転職でも第二新卒はニーズがある

第二新卒、短期離職しての再就職先探しですが求人ニーズはあります。

確かに転職先として、大手企業を選ぶ事はもう難しくはなりますが、中小企業やベンチャー企業に目を向けると、まだまだ転職先として選べる企業は多く見つかります。

ただし、さすがに短期離職3回目の転職となると「転職回数が多い」と感じる人事担当者が多くなりますので、注意は必要でしょう。

転職成功の重要な要素として、

年齢

があります。

経験が浅くても、未経験であっても若ければ挑戦しやすいですし、採用もされやすいです。

その年代にピッタリと合うのが第二新卒となります。

早期離職をしたとしても、第二新卒として転職活動をする場合には応募可能な企業は、意外と探してみると見つかるものです。
(地域によって求人状況の差はありますけれど)

応募が無くて若手の採用に困っている地元の優良企業、外資系企業、ベンチャー企業など、職種を限定せずにまずは情報収集をしてみると意外なほど、求人が見つかるのではないでしょうか。

とはいえ、第二新卒で転職2回目ということになりますので、次の転職はもう無い、といった気持ちで転職活動を進める事が大切です。

第二新卒 2回目の転職で考えたい事

第二新卒への採用ニーズは高いです。

しかし、しっかりとした準備をせずに「きっとどこかに転職できるはず」と見切り発車で転職活動をスタートした場合、なかなか転職先が決まらない可能性があります。

転職活動を始めるあたり、再度、希望する業界・職種などを考えてみるところから始めてみてください。

転職を目指す業界・職種を考える

第二新卒として最初の転職よりも不利になる事を想定する事も大切です。

今までの業務経験、身に付けたスキル・知識を活かせる転職先を見つけたい方は多いでしょう。

思い切って異業種転職するよりも、転職の可能性は高いといえます。

未経験・異業種転職も第二新卒はまだまだしやすい年齢ですが、転職理由を考えるのに少し頭を使うかも知れません。

転職しやすい業界・職種を選ぶ事が出来れば、転職回数が増えても採用される確率は高いといえますね。

人手不足の業界、企業であれば第二新卒で転職2回目であっても、前向きに採用したいと考える企業は多いでしょう。

転職大手DODAによると、求人倍率(2018年8月)は次のように発表されています。

(業種/求人倍率)
・IT・通信  : 6.41
・メディア  : 2.11
・金融    : 1.56
・メディカル : 1.88
・メーカー  : 2.04
・商社/流通 : 1.00
・小売り/外食: 0.92
・サービス  : 2.86
・その他   : 1.44

となっています。

こうした求人倍率を見て、倍率の高い業界を狙うのも一つの手です。

ITエンジニアは未経験OKの正社員求人が多い職種ですが、この求人倍率を見ると納得ですね。

もし、プログラマーやWEB開発などの経験を積んでいるのでしたら、第二新卒として転職先を見つけるのはそう難しは無いと言えるでしょう。

未経験から転職も目指す業界・職種といえます。

転職を目指す業界・職種選びは転職のしやすさに非常に関係してきます。

同業他社を目指す、異業種転職を目指すのか。

どんな業界・職種への転職を目指すか。
そこからまずは考えてみてはいかがでしょうか。

転職理由、面接対策

短期離職から転職を成功させるために最も重要といえるのが、

転職理由

です。

2回目の転職だからこそ、転職理由が確実に質問されますし、深く質問される事もあるでしょう。

面接対策に関しても、今までの転職での面接よりも厳しい内容を想定して準備をしておくことをオススメします。

面接官はあなたに対して、

短期離職を繰り返しやすい人

という事で面接に臨んでくるでしょう。

その印象をひっくり返して、しっかり長く働ける事をアピールすることも重要となってきます。

そのための面接での受け答えをしっかりと対策することが必要です。

転職活動をする際には、在職しながらの転職活動が基本となります。
そのため、転職エージェントを活用して転職を目指す方が多いと思います。

転職エージェントを利用する場合には、面接対策に多くの時間を割いてくれますので転職回数が多くても成功率を上げる事が出来ます。

もちろん、エージェントと打合せをする前に準備をする時間を確保する事も重要です。

準備した転職理由、面接での質問への受け答えに対して、エージェントからアドバイスをもらい改善していくことで内定獲得の可能性を高めていきます。

転職エージェントを利用した場合、もし不採用になってしまった場合でも「面接に落ちた理由」も確認してフィードバックしてもらう事が出来ます。

これにより、次の面接に向けてしっかりと準備を整えることが出来るということも転職理由を利用するメリットですよね。

実際の面接では、質問にこう答えるとこんな突っ込みがある、といった経験はとても重要なものとなります。

転職エージェントの利用は2回目でもOK

転職を目指す場合、第二新卒の転職に強い転職エージェントを活用されると良いです。

幅広い業界・職種の求人を探してみたい場合には、転職大手のエージェントにまずは相談をされると良いでしょう。

⇒ リクルートエージェント

⇒ DODA

といった転職エージェントの活用がオススメです。

また、第二新卒など若手の転職に特化、短期離職者の就職支援にも強い、

⇒ DYM就職

⇒ 就職shop

⇒ ハタラクティブ

といったエージェントを利用する方法もオススメとなります。

いずれの転職エージェントを利用したとしても、自分一人で転職活動をするよりも内定率を上げる事ができるはずです。

利用する転職エージェントにより、紹介される求人の業界・職種などに違いもありますので、複数を利用して情報収集を進める方は多いですね。




キーワード