第二新卒転職で失敗しないために
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新卒1年目の転職は失敗しやすい?転職活動のポイント


新卒1年目 転職は失敗しやすい

新卒1年目の転職は失敗しやすい?転職活動のポイント

入社1年目だけど、やっぱり転職したい

本当は違う仕事がやりたいと分かったので転職したい

新卒入社1年目でも転職する人は、多いです。

例えば、厚生労働省では新入社員の離職率なども調査を行っていますが、調査結果からは毎年約10%以上の方が最初に就職した会社を退職しているということが分かります。

平成26年3月卒者では、

・高卒新入社員、1年目で 19.4% が退職

・大卒新入社員、1年目で 12.2% が退職

となっています。

退職してフリーター、ニートとなる人もいると思いますが、多くの方は転職を希望されるでしょう。
無収入だと困りますからね。

収入を得るためには、改めて仕事に就いて働く事が必要です。

新卒1年目の転職は可能ですが、難しさもあります。

転職に失敗すると、フリーターとして長く正社員になれない期間が続いてしまうかも知れません。

ブランク期間(正社員として働いていない期間)が長くなればなるほど、その後に内定をもらうのが難しくなってしまいます。

新卒1年目の転職だからこそ、しっかりと転職成功のためのポイントを抑えて、転職活動を進めていくことが重要です。

転職のスケジュールを把握する

新卒1年目での転職、となると新卒時の就職活動の進め方とは全く違う事を理解して、スケジュールを考える事が重要です。

20代の方が多いと思いますが、高卒で新卒1年目と10代の方もいるかもしれませんね。

初めての転職活動ということで転職活動の全体像、スケジュールが分からずに転職活動をすぐに始めてしまう方も多いのではと思います。

退職するにも手続きが必要ですし、時間もかかります

辞めたいから、すぐに辞められるといった事ではありません

ここを見逃している方も多いので、退職時にトラブルになりがちです。

希望通りのタイミングで転職が成功出来るように、まずは転職活動のスケジュールを立ててみてください。

一般的なスケジュールとして、

・自己分析、情報収集 : 1ヶ月
・求人への応募、選考、内定 : 1~2ヶ月
・退職手続き :1~2ヶ月

くらいは時間がかかると考えて良いでしょう。

スムーズに転職活動が進んで3ヶ月。
退職時の引き留め、トラブルがあった場合には4ヶ月、5ヶ月など時間が掛かることも予想されます。

新卒1年目ですから、そこまで業務引継などに時間がかかるとは思えませんが、人員補充で時間がかかる可能性はあります。

次の人を採用できるまで退職された困る、といった事ですね。

退職意思を上司に切り出せなかったり、退職するまでに想定よりも時間がかかってしまうと、今度は内定が出た会社への入社日の調整が困難になります。

何度も入社日の調整が出来ない事もあります。
そうなると、転職が流れてしまう可能性もありますので注意が必要です。

退職時の手続きは、トラブルになりがちですから十分に注意したいですね。

退職理由がなんであれ、円満退社が基本となります。

転職理由を明確にすること

今の会社、仕事を辞めたいと思った理由が必ずあるはずです。

まずはしっかりと、転職理由を書き出す事から始めてみてください。

安易に転職をしてしまうと、次の転職先でも同じような理由で再び「転職したい」と考えてしまう可能性があります。

どんな会社であればもっと頑張れるのか、どんな仕事なら辛くても続けられるのか、どんな自分になりたいのか、といった事も含めて転職先を選ぶ事が大切といえますね。

転職理由を明確にすることで、実は転職をしなくても解決出来る可能性もあります。

新卒1年目での転職。
短期離職はやはりキャリアとして、避けられるなら避けた方が良いですからね。

転職回数が増えるのは、今後の転職に悪影響を及ぼす可能性が非常に高いです。

新卒1年目での転職は不利になる事を覚悟しておく

新卒1年目での転職は、やはり不利になる事が多いです。

転職をポジティブに考える事も大切ですが、面接官の多くはネガティブに見ている事は理解する事が大切です。

採用してもまたすぐに辞めてしまうのでは?

忍耐力が無い人材ではないだろうか

新卒1年目の転職では、ビジネスマナーもあまり身に付いていない

3ヶ月で退職だとほぼ新卒。採用するメリットはあるだろうか?

新卒1年目での転職、あなたにはメリットはありますが、企業側にはそこまで大きなメリットが無い事を理解して転職活動をする事が重要といえるでしょう。

不利を覆せるように、転職理由を明確にすること。
企業研究に十分時間を取り、志望動機をしっかりと作る事などが大切です。

面接では面接官の不安をいかにひっくり返せるかにかかっていると言って良いでしょう。

新卒1年目の転職を成功させるには

新卒入社1年目での転職は、社会人経験も浅く、企業を選ぶ目にも自信が無い方も多いと思います。

また次の転職先で同じようなことになったらどうしよう・・・

ブラック企業かどうか、自分では見分けが付かない

優良企業(ホワイト企業)に転職したいけれど、どれがそうなのか分からない

転職経験が無いですし、ノウハウも無いために転職活動のはじめ方で迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。

そうした場合には第二新卒の求人に強い転職エージェントの活用がオススメです。

当サイトでも「第二新卒の転職支援」を得意とする正社員就職支援サービスをご紹介していますが、

⇒ DYM就職

⇒ ハタラクティブ

⇒ 就職shop

⇒ ジェイック

といった転職エージェントは、早期離職者の転職もサポートしてもらう事が出来ます。

これまで多くの方の転職支援をしてきて実績がありますから、一人ひとりに合わせてアドバイスをもらう事が出来ます。

また、早期離職者もOK、人物重視・ポテンシャル採用で選考してくれる企業からの求人紹介をしてもらえる事も、転職エージェントを利用する大きなメリットですね。

一人で迷って転職活動が進まないよりも、こうした転職エージェントを利用して薦めた方が、短期間で希望の転職が成功する可能性が高いと言えます。

相談から始める事が出来ますから、ぜひ活用してみてはいかがでしょうか。

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